城關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任追究辦法
為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作取得實效，如期順利通過國家創(chuàng)衛(wèi)驗收，根據(jù)市有錯無為問責(zé)辦法、縣相關(guān)考核方案、鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核方案和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定本辦法。
第一條 本辦法考核行為包括不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的工作狀況。
第二條 本辦法適應(yīng)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、部門、村（居）委會的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員受到問責(zé)，需要同時追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第四條 責(zé)任分解表中工作任務(wù)未能認(rèn)真及時落實的，由督查組對相關(guān)責(zé)任人下達(dá)督辦令限期整改。
第五條 下達(dá)督辦令后不能按時徹底完成督辦任務(wù)的，對相關(guān)責(zé)任人給予通報批評，并由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)責(zé)任人實行誡勉談話。
第六條 已給予通報批評或誡勉談話后，仍不能整改到位的，由鎮(zhèn)紀(jì)委啟動問責(zé)程序，實行責(zé)任追究。
第七條 對在創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城驗收過程中出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響創(chuàng)衛(wèi)驗收工作，導(dǎo)致不能順利達(dá)標(biāo)的，給予支部書記、分管負(fù)責(zé)人停職檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委立案調(diào)查，從嚴(yán)作頂格處理，并扣除該單位全-創(chuàng)衛(wèi)下?lián)芙?jīng)費(fèi)；聯(lián)點干部和對關(guān)責(zé)任人-終考核評定為不稱職。
第八條 對問責(zé)對象作出的問責(zé)決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
第九條 本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之起施行。
二〇一三-七-九