楊鄉(xiāng)發(fā)〔2016〕2號
楊林鄉(xiāng)2016-度機(jī)關(guān)干部工作績效考核辦法
一、為切實加強(qiáng)對干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考核，根據(jù)公務(wù)員考核實施辦法，明確干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
二、干部-終津補(bǔ)貼分為生活津補(bǔ)貼占60%和工作津補(bǔ)貼占40%。對干部按工作考核情況進(jìn)行獎懲。獎勵由上級獎金和鄉(xiāng)政府獎金直接獎給干部，罰款從干部工作津補(bǔ)貼中直接扣除，全-累計罰款數(shù)不超過工作津補(bǔ)貼總數(shù)。
三、干部工作分為本職工作、聯(lián)村工作、重點工作、中心工作、突發(fā)事件處置工作，鄉(xiāng)從如下幾個方面分塊考核，進(jìn)行獎罰。
（一）本職工作即指標(biāo)得分
| 半-和-終指標(biāo)名次 |
半-度 |
-終 |
| 優(yōu)秀等次 |
+500 |
+1000 |
| 滯后等次 |
-500 |
-1000 |
| 中間等次 |
不獎不罰 |
不獎不罰 |
（二）、聯(lián)村工作
與村治理績效評估結(jié)果掛鉤。
| 村等次 |
優(yōu)秀（10%） |
良好 |
一般（10%） |
不合格（60分以下） |
| 村干部 |
+2000 |
|
-1000 |
-5000 |
| 聯(lián)村干部 |
+500 |
|
-500 |
-2000 |
（三）重點工作、中心工作、突發(fā)事件處置工作：按鄉(xiāng)文件和黨政辦公會研究的進(jìn)行獎罰。
（四）、工作測評
分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次測評，測評中基本稱職、不稱職票數(shù)合計達(dá)30%以上的為基本稱職，扣除工作津補(bǔ)貼的一半；測評中基本稱職，不稱職票數(shù)合計達(dá)40%以上的為不稱職，扣除全部工作津補(bǔ)貼。
四、明確以下事項的獎罰
①三簽獎罰按三簽制度規(guī)定執(zhí)行
②會議督查，遲到、早退罰20元/次，缺會罰50元/次
③鄉(xiāng)通報表揚(yáng)、通報批評的獎罰由黨政辦公會研究確定。
④縣通報表揚(yáng)+200元/次，縣通報批評-200元/次。
⑤凡被一票否決的工作，分管干部和一般干部每人扣4000元，進(jìn)行誡免談話，不得評先評優(yōu)，不得提拔重用。
⑥計生工作保類進(jìn)位，計生工作保一類，如降低類別的扣除主管和專干每人4000元。
⑦綜治民調(diào)、環(huán)境衛(wèi)生等中心工作獎罰由黨政辦公會研究決定。
⑧鼓勵干部工作特色創(chuàng)優(yōu)，凡所管線的工作得到省、市、縣推廣認(rèn)可，并獲得省市縣榮譽(yù)，受到上級獎勵的，由黨政辦公會研究進(jìn)行獎勵。
中共岳陽縣楊林鄉(xiāng)委員會
2016-3-8