2017-全鄉(xiāng)黨建工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“五抓五化”為抓手，有效提升全鄉(xiāng)黨建工作水平，為建設“富硒樂游楊林”提供堅強組織保障。
一、抓紀律，確�！皟晌睋Q屆工作平穩(wěn)化。
1、強化責任監(jiān)督。成立楊林鄉(xiāng)換屆選舉工作領導小組，并對所屬8個村，每村派出1個換屆工作指導督導及紀律監(jiān)督組，加強業(yè)務指導和風氣監(jiān)督。
2、嚴肅法律法規(guī)。廣泛宣傳換屆紀律要求，發(fā)放法律、紀律宣傳資料，組織參選人員簽訂承諾書，加強對候選人審查及監(jiān)管，鄉(xiāng)紀委全程監(jiān)督。
3、嚴格選人標準。選優(yōu)配強村“兩委”班子，按“兩推一選”要求規(guī)范黨組織候選人提名，努力調整“一大三低”現(xiàn)象，對-齡超過57歲以上原則不再提名任職村主職干部。
4、規(guī)范選舉程序。優(yōu)化“兩委”班子結構，嚴控村干部職數;規(guī)范村黨組織設置，嚴格按黨員50人以上設總支部要求設置村總支部，落實村換屆全程記實簽字制度，規(guī)范換屆程序。
二、抓投入，確保服務平臺標準化。
5、加大村級陣地運轉經費投入。整合各類資金，按標準化要求改造4個村級綜合服務平臺，完成改造的每村獎2萬元，通過統(tǒng)一外觀設計、統(tǒng)一室內布局、統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一軟件配套“四統(tǒng)一”要求把綜合服務平臺建設成黨建示范點。加強遠程教育站點標準化建設，推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育創(chuàng)新發(fā)展。
6、努力開展支部建設-活動。以“迎接十九大，做合格黨員，建合格支部”為載體，促進基層黨支部發(fā)揮主體作用。對全鄉(xiāng)25個村黨支部、5個機關和部門支部加強標準化建設，更新制度、更新硬軟件，改善基層組織服務條件，給廣大黨員和群眾打造一個學習、工作、娛樂的好平臺。
7、理順“兩新”組織管理體制。認真摸排非公企業(yè)與社會組織基本信息，顯著提升黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，對全民鴿業(yè)黨支部進一步加大建設力度，進一步抓好隊伍管理，進一步做好帶頭示范。
三、抓制度，確保組織生活正�；�
8、嚴格落實系列基本制度。“三會一課”、領導干部講黨課、參加雙重組織生活會等。各支部堅持一-一次黨小組會和支部委員會，一季度一次黨員大會，一季度一次講黨課，由支部書記、支部優(yōu)秀黨員、聯(lián)點領導或邀請專家學者講課。黨委領導認真落實民主生活會制度，積極參加所在支部與所聯(lián)支部組織生活，各支部落實好組織生活會、民主評議等組織生活制度。
9、堅持“支部主題黨”制度。以“三會一課”為依托，各支部每-確定一天時間作為支部主題黨，采取黨員志愿活動、集中繳納黨費、集中學習、走訪困難黨員群眾等形式實現(xiàn)黨員組織生活豐富化。
10、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題發(fā)揮作用為基本目標，著力推動“兩學一做”融入常、抓在經常、形成常態(tài)、發(fā)揮長效。把打牢思想政治基礎、迎接黨的十九大勝利召開作為深化“兩學一做”學習教育的重要舉措，把嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督作為深化“兩學一做”學習教育的重要內容，深入開展“巴陵先鋒”活動，努力打造出一批優(yōu)秀共產黨員、黨員示范崗。
四、抓管理，確保服務群眾精細化。
11、強化制度監(jiān)督管理。出臺對干部、對村、對部門的管理制度和績效考核辦法，嚴格辦法實施，嚴格兌現(xiàn)獎懲，激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、引導支部創(chuàng)先爭優(yōu);堅持村干部值班制和為民服務代辦制，各村做好每天值班安排與接待記錄。
12、強化網格化管理、組團式服務。加強大學生村官管理，持續(xù)用力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，抓好重點任務落實。加強機關示范點建設，加強機關黨員教育管理，不斷提升機關黨建標準。
13、強化黨員常管理。進一步開展組織關系梳理排查，查清流動黨員去向，健全黨員電子管理臺賬，規(guī)范黨員檔案建立與管理;積極創(chuàng)新“互聯(lián)網+黨建”，利用微信群、QQ群等網絡平臺，加強與在外流動黨員聯(lián)系，在楊林鄉(xiāng)黨建網平臺上定期發(fā)送黨建知識及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作動態(tài)，實現(xiàn)遠程教育、管理，并定期郵寄資料給流動黨員，做到在外不忘黨員身份，不忘學習。
14、強化量化積分管理。完善量化積分管理辦法，嚴格黨員考核細則，結合民主評議，實行積分累計打分，嚴肅不合格黨員處置，健全退出機制。
五、抓長效，確保工作制度體系化。
15、形成明確的責任體系。明確黨委書記為管黨治黨第一責任人，副書記為直接責任人，組織委員為具體責任人，聯(lián)村干部是落實責任人;在總支部，總支書記是第一責任人，組織委員是直接責任人。簽訂總支部書記履行基層黨建責任狀，將責任分解壓實到各個組織，
16、形成嚴格的督導講評體系。一-召開四次議黨建專題黨委會，每-進行一次黨建工作例會，每季進行一次黨建督查講評會，每半-進行一次小結，-終進行匯總，例會發(fā)工作清單，講評會發(fā)督查通報，兌現(xiàn)獎懲。
17、形成運行有序的保障體系。一是保村干部待遇，以省、市規(guī)定的村(社區(qū))組織運轉經費、村干部報酬待遇等的標準全面落實，按人均純收入的2倍到位;二是保障村級黨建經費，保證每村投入的辦公經費達3萬元;三是保障每村投入的服務群眾專項經費達1萬;鄉(xiāng)對黨建工作投入不少于40萬元。