2020年人力資源和社會保障工作重點(diǎn)
岳陽縣人力資源和社會保障局
2020年全縣人社工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人社工作會議和縣“三級干部”會議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，著力促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展技能提升和行風(fēng)建設(shè)行動，堅(jiān)決打贏人社扶貧和根治欠薪兩場硬仗，統(tǒng)籌推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，為全縣全面建成小康社會作出積極貢獻(xiàn)。
一、發(fā)揮職能優(yōu)勢，全力做好新冠肺炎疫情應(yīng)對工作
認(rèn)真落實(shí)人社部、人社廳相關(guān)政策措施和市政府《應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的十五條措施》、《岳陽市人社系統(tǒng)應(yīng)對新冠肺炎疫情二十三條措施》等文件精神，制定《岳陽縣人社系統(tǒng)應(yīng)對新冠肺炎疫情二十二條措施》，以抓好疫情防控形勢下的援企穩(wěn)崗工作為重點(diǎn)，認(rèn)真做好特殊時(shí)期的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系、人事人才等服務(wù)工作。
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二、穩(wěn)定就業(yè)局勢，全力促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)
把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力推進(jìn)政策落實(shí)服務(wù)落地專項(xiàng)行動，貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》和市政府《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵創(chuàng)業(yè)三十條措施》等各項(xiàng)政策措施，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
三、深化社保改革，全力確保社會保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行
進(jìn)一步鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌相關(guān)工作成效。按照國家、省、市部署，適度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。加強(qiáng)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)測和應(yīng)急機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化基金監(jiān)督管理，定期開展內(nèi)控檢查，進(jìn)一步規(guī)范提前退休、工傷認(rèn)定、工傷鑒定及勞動能力鑒定等工作，進(jìn)一步開展社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)第三方年度審計(jì)工作，堅(jiān)決落實(shí)“全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取消手工辦理、全面取消銀社人工報(bào)盤”工作要求。
四、突出提質(zhì)增效，全力促進(jìn)人事人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合
繼續(xù)對接“五個(gè)一百”項(xiàng)目引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才。深入推進(jìn)職稱制度改革，全面落實(shí)各系列職稱制度改革任務(wù)。
全面加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作。深入實(shí)施《人力資源市場暫行條例》，推進(jìn)規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動計(jì)劃。完善人力資源服務(wù)功能，打造功能齊備、應(yīng)用便捷、統(tǒng)一高效的人力資源服務(wù)平臺。
五、強(qiáng)化欠薪治理，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全方位加大勞動保障監(jiān)察工作力度。完善和健全農(nóng)民工工資保證金、實(shí)名制、分賬制等工資支付保障制度，確保“兩網(wǎng)化”建設(shè)管理落實(shí)到位。加大勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商解決工作力度。完善仲裁制度機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)民工工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)勞動關(guān)系形勢分析，建立勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警制度，完善應(yīng)急處置機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)妥處理職工勞動關(guān)系。持續(xù)推動集體協(xié)商工作。加強(qiáng)特殊工時(shí)制度實(shí)施監(jiān)管。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。
六、抓實(shí)行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村振興與全面小康
推動人社扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面建成小康社會目標(biāo)有效銜接。鞏固就業(yè)扶貧體制機(jī)制，實(shí)行農(nóng)村“建檔立卡”貧困勞動力有需即幫、動態(tài)清零，助力決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。落實(shí)就業(yè)扶貧政策，做好公益性崗位開發(fā)管理和易地扶貧搬遷后續(xù)就業(yè)幫扶工作，進(jìn)一步加大對就業(yè)扶貧車間扶持力度。健全勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，提高就業(yè)扶貧勞務(wù)組織化程度。開展家政服務(wù)勞務(wù)對接扶貧行動。深入開展技能扶貧行動。落實(shí)政府為貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，確保貧困人口應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。
七、打造便民人社，全力做好綜合性基礎(chǔ)性工作
大力推進(jìn)“放管服”和“最多跑一次”改革，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌推進(jìn)人社業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”、“就近辦”、“一次辦”，營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。大力推進(jìn)社會保障“一卡通”應(yīng)用，全面實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域待遇入卡、業(yè)務(wù)用卡，推動向政府其它公共服務(wù)領(lǐng)域拓展。建設(shè)和提升12333電話服務(wù)能力。加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。推進(jìn)法治人社建設(shè)，全面提升人社系統(tǒng)依法行政能力和水平。組織編制岳陽縣人社事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，編制實(shí)施事業(yè)發(fā)展年度計(jì)劃。強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理服務(wù)工作。做好信訪維穩(wěn)和平安建設(shè)工作。
八、注重強(qiáng)基固本，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力強(qiáng)化理論武裝。把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，形成長效機(jī)制，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育整改成效。全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。持續(xù)開展人社扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè),強(qiáng)化黨組對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩手抓”。